Obsah semináře:

I. Potřeba a důležitost vůdcovství

• Biblické zdůvodnění vedení
• Vedení v Kristově těle
• Příklady vedení v Bibli
• Co znamená být klíčovým vedoucím
• Základní úrovně vedení

II. Stavba našeho vůdcovství

• Devět oblastí budování úspěšného vůdcovství
• Grafické znázornění stavby našeho vůdcovství
  

III. Identita - konto naší osobnosti

Pohled na naši identitu

Příklad identity Saula a Davida

Příznaky dobrého nebo špatného konta našeho nitra

Položky, které vybírají z konta našeho nitra

IV. Základy úspěšného vůdcovství

Integrita vedoucího

• Důležitost integrity
• Základní principy integrity
• Osobní test naší integrity
• Příklady podcenění integrity

Správné postoje vedoucího

• Proaktivní, reaktivní a pasivní myšlení
• Charakteristiky proaktivních, pasivních a reaktivních lidí
• Proaktivní vedoucí nebojují o svou pozici

Sebekázeň vedoucího

• Budování sebekázně - umění vést sám sebe
• Zorganizování vlastního života
• Budování své integrity
• Budování charakteru

Priority vedoucího

• Co je v našem životě nejdůležitější?
• Paretův princip (princip 20/80)
• Rozdělení priorit
• Zásady při posuzování priorit
• Kvadranty našeho času a jak je správně využívat

V. Lidé - konto našeho úspěchu

• Nejdůležitější položka naší služby
• Základní principy pro rozvoj lidí
• Motivace lidí - Důležitý nástroj našeho vedení
• Principy budování růstu druhých lidí

VI. Budova úspěšného vůdcovství

Naslouchání - otevřená brána k lidem

• Co naslouchání není
• Pět základních úrovní naslouchání
• Test empatického naslouchání

Řešení problémů - klíč k našemu budování a růstu

• Fakta týkající se problémů
• Rozpoznání problémů dříve, než se projeví
• Sedm kroků identifikace problému
• Odvaha jít do konfrontace

Budování vize - bez vize půjdeme odnikud nikam

• Co je to vize
• Biblický pohled na vizi
• Co znamená mít vizi pro svůj život
• Tvorba vize pro svůj život
• Co znamená mít vizi pro společenství

   Tvorba vize pro společenství

Přinášení změn - beze změn neexistuje růst

• Vůdce je iniciátorem změn
• Profil problémového vedoucího v souvislosti se změnami
• Historický dopad odmítání změn
• Důvody, proč se lidé brání změnám
• Test nutnosti změny ve společenství
• Přirozený proces změny
• Příprava a motivace lidí ke změnám

VII. Střecha: Regenerace a budování našeho obdarování

• Volný den a odpočinek
• Regenerace
• Osobní čas s Bohem
• Osobní rozvoj, růst a vzdělání
• Důslednost a osobní kázeň